Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Lies Brandhorst

Lies Brandhorst

Teamleider

Personalia

Leeftijd
68 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben op zoek naar een uitdagende baan. Mijn werkervaring ligt binnen de ouderenzorg, de laatste jaren als leidinggevende. Hierin ben ik deskundig, inspirerend en coachend. Ik ben besluitvaardig, zelfstandig. Ben een "kartrekker"
Ik wil graag een nieuwe baan met een( gedeeltelijk) leidinggevend karakter, waar ik mijn enthousiasme kwijt kan.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Competenties:
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
- Planmatig en organisatorisch sterk.
- Communicatief en sociaal vaardig.
- Integer en consequent.
- Coachende en cliëntgerichte houding.
- Ondernemend, flexibel en creatief.
- Zelfstandige en tactvolle teamspeler.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Voeding & Beweging
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2010-2015: Zorgpartners Midden Holland, Gouda
Functie: Hoofd Woon-Zorg eenheid/Afdelingshoofd Verpleeghuis De Riethoek/Verpleeghuis De Hanepraij

Eindverantwoordelijk voor 60 bewoners, 38FTE medewerkers. Wisselende doelgroepen: revalidatie, psychogeriatrie, somatiek. In de periode van 2010 tot 01-09-2013 afdelingen verhuist, nieuwe afdelingen gestart, steeds wisselende medewerkers, processen neergezet, teamleden meegenomen in veranderingsprocessen. Ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Voorbereiden van verhuizing van 60 bewoners. Per 01-09-2013 inhuizing in verpleeghuis De Hanepraij: Daar eindverantwoordelijk voor 54 somatische bewoners, individueel wonen, 34 FTE medewerkers. Implementeren van zorgroutes, ander dienstenpatroon. Opzetten van een leerafdeling.

1985 – 2010: Haagse Wijk en Woonzorg, Den Haag
Functie: Zorgcoördinator/Leidinggevende, verpleeghuis Houtwijk

Eindverantwoordelijk voor 15 revalidatie en 15 somatische bewoners, 17 FTE medewerkers. Ontwikkelen en uitvoeren van het afdelingsbeleid. Functioneringsgesprekken en Verzuimgesprekken voeren. Gedurende een half jaar leidinggevende van 60 bewoners.

1978 - 1985: Verpleeghuis Nieuw Berkendael, Den Haag
Functie: Ziekenverzorgende

1973 - 1978: Diverse instellingen
Functie: Ziekenverzorgende

Binnen diverse instellingen heb ik in deze periode als ziekenverzorgende, (leerling-)verpleegkundige en uitzendkracht gewerkt.

1972 - 1973: Diaconessenhuis, Voorburg
Functie: Assistent Afdelingskeuken

Opleidingen

Opleiding:
- Management Development gevolgd( Zorgpartners Midden Holland en Hogeschool Stichting Deeltijd opleidingen), certificaat HBO bedrijfskunde behaald in 2013 met de volgende onderdelen: Persoonlijke leerweg, Leidinggeven en bedrijfsvoering, Organisatie en verandering, Beheersing en management.
- Niveau 4 Verpleegkundige, diploma behaald in 2008.
- Hogeschool in Leusden, Landelijke Revalidatieopleiding voor ziekenverzorgenden, gevolgd in 1992.
- S.V.O.Z., Kaderopleiding ziekenverzorgende, afgerond in 1988.
- Bijscholing ziekenverzorgende, certificaat behaald in 1987.
- S.V.O.Z., Voortgezette opleiding ziekenverzorgende, afgerond in 1981.
- Opleiding ziekenverzorgende, diploma behaald in 1977.
- Algemene Ontwikkeling en vooropleiding leerling+1e jr. leerling verpleegkundige gevolgd van 1973 tot 1975.
- MAVO diploma behaald in 1972.

Aanvullende cursussen:
- Training verpleegtechnische vaardigheden in 2011.
- Bedrijfshulpverlener, diploma behaald in 2004 en 2010, laatste herhaling in 2014.
- Management Development Programma’s, met onder meer de onderdelen Functioneringsgesprekken,
Verzuimbegeleiding, De wet verbetering Poortwachter, Kernwaarden binnen een organisatie en Leiderschapsstijlen, gevolgd van 2002 tot 2003.
- Personeelsmanagement Lager- en Middenkader, certificaat behaald in 1994.
- Applicatiecursus voor ziekenverzorgenden, certificaat behaald in 1988.

Projecten en Commissies:
- Projectgroep personeelsbeleid.
- Voorzitter MIC.
- Voorzitter werkgroep incontinentiebeleid.
- Stuurgroep leerafdeling.
- Visietraject.
- Van 2002 tot eind 2011 verpleegkundige diensten voor het hele verpleeghuis.
- Commissie Voorbehouden Handelingen.
- Ethische commissie.
- Stuurgroep belevingsgerichte zorg.
- Pilot kleinschalig wonen, somatiek.
- Werkgroep ZZP, actief betrokken bij de invoering van zorgzwaartepakketten.
- Revalidatiecommissie: Actief betrokken bij het ontwikkelen van 15 revalidatieplaatsen, ontwikkelen van processen en producten t.b.v. de revalidatie in samenwerking met verschillende disciplines en een algemeen ziekenhuis.

Meer over mij

Werkgebied

  • Monster 50km
Talentcard®