Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Remon Melsert

Remon Melsert

Ervaren corporate recruiter

Personalia

Leeftijd
55 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen loopbaanadvies/recruitment/training. Bij voorkeur voor innovatieve organisaties die nog behoefte hebben aan extra expertise op het vlak van werving en selectie/recruitment. Ik wil een toegevoegde waarde kunnen leveren en niet alleen een schakel in een proces zijn.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik ben een sterke relatiemanager, goed in het verbinden van groepen mensen en klanten, to-the-point in het geven van feedback, gevraagd en ongevraagd. Ik ga uit van een constructieve samenwerking. Collega’s omschrijven mij als enthousiaste, gedreven collega met een hoge gunfactor. Mijn aandachtspunten zijn met name ongeduld, soms wat kort door de bocht en het bewaken van grenzen.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 1 maand

Werkervaring

Randstad Nederland
www.randstad.nl
Senior Corporate Recruiter
Randstad Sourceright
Juli 2010 – November 2014
• Werving/selectie intercedenten, consultants, accountspecialisten en medewerkers hoofdkantoor Randstad Nederland (commerciële profielen)
• Accountmanagement
• Uitvoeren selectiegesprekken voor diverse opdrachtgevers waaronder PostNL en Physio Control
• Optimaliseren arbeidsmarktcommunicatie, geven diverse workshops en trainingen zowel in als extern

Accountmanager Legal
Randstad Professionals Legal
September 2009 – Juni 2010
• Detachering van legal professionals
• Plaatsingen op basis van fee van legal professionals

Resourcemanager Interim Recruitment
Randstad Recruitment Solutions
September 2007 – Augustus 2009
• Detachering van recruitmentspecialisten (ZZP, vast) op zowel kortlopende opdrachten als langdurige projecten van Randstad. Onder andere opzetten recruitmentcenter voor nieuw kantoor Vodafone Amsterdam

Consultant Search & Selection (branches marketing, communicatie, sales en hr)
Randstad Search & Selection
September 2006 – Augustus 2007
• Plaatsingen op basis van fee bij opdrachtgevers
• Zelf acquireren van nieuwe opdrachten

Senior Adviseur Contact Centers (regio Noord- en Zuid-Holland)
Randstad Callflex Management Recruitment
Mei 2000 – Augustus 2006
• Detachering, plaatsingen op basis van fee van teamleiders, managers contact centers

Research Voor Beleid Holding
www.research.nl
Projectcoördinator Intakebureau
Juli 1998 – April 2000
• Aannemen opdrachten, uitzetten, (laten) uitvoeren en monitoren van onderzoeken.
• Aansturen diverse afdelingen waaronder interne uitzendbureau, IT en contact center
• Zorgdragen voor nakomen sla’ s

Supervisor contact center
Januari 1998 – Juni 1998
• Trainen, coachen van medewerkers
• Monitoren van in- en outbound projecten
• Bewaken sla’ s, bewaken bezetting projecten

Overige werkervaring
Van 1994 tot en met 1998 ben ik in/verkoper geweest bij Omnia Fausta in Leiden (www.omnia-fausta.nl). In de periode van 1991 tot en met 1995 ben ik steward en daarna freelance grond steward geweest bij Transavia Airlines (www.transavia.com). Van 1989 tot en met 1991 heb tijdens studie diverse functies gehad via uitzendbureaus.

Opleidingen

TC University
Post HBO Professioneel trainer
• Start oktober 2014

Stichting Beroepsgerichte Opleidingen Utrecht
Internationaal Communicatie Specialist
(particuliere HEAO opleiding aangedragen door toenmalig arbeidsbureau)
• Diploma 1995
• Aansluitend stage Music House: huisstijl- en imago-onderzoek, optimaliseren werkprocessen, opstellen hr handleiding

Colloquium Doctum
• Toelatingsexamen Rijksuniversiteit Leiden in 1990
• Aansluitend Rijksuniversiteit Leiden vakgroep Frans 1990 - 1991

HAVO diploma
Christelijke Scholengemeenschap Voorburg ’t Loo
• Diploma 1989

T R A I N I N G E N/C U R S U S S E N (2000-2013)
• Randstad Recruitment Academy: boolean search LinkedIn en Google
• Afnemen assessments, interpretatie en rapportage (Meurs)
• De beste selecteur (Meurs)
• Salesgesprekken voeren
• Intervisie
• (telefonische) acquisitie
• Persoonlijke effectiviteit en organisatiekunde
• STAR interview
• Onderhandelen
• Netwerken

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

• Actief als hobby DJ samen met broer als BrotherDJ
• Concertbezoek, tekenen, sporten, beachlife, vrienden, social media, op avontuur met de camper

Werkgebied

  • Den Haag 50km
Talentcard®