Terugkijkend op mijn werkzame leven kwam ik tot de conclusie dat het werken bij Randstad Rentree nu HR Solutions mij het meeste heeft aangesproken. Mensen begeleiden vanuit een uitkering naar werk. Voor de Gemeente Venlo heb ik met name mensen begeleid vanuit de WWB naar betaalde arbeid. Ik had hiervoor prettige contacten met de Gemeente , met de mensen in mijn caseload en bedrijven inde regio Venlo. Wat mij het meeste aansprak in die tijd was de mensen te plaatsen die dachten geen kans meer te hebben. Degenen die in eerste instantie niet mee wilden werken maar door mijn enthousiasme en geloof in hun toch een baan wisten te bemachtigen. Ik zei altijd ik kan je tot de voordeur brengen, aanbellen maar daarna moet je het zelf doen. Het pad tot aan het aanbellen ging vaak gepaard met vallen en opstaan. Maar als dan het doel is bereikt en mensen bedanken je daarvoor dat geeft voldoening die geen enkele baan daarna mij heeft gegeven.

eerlijk, openhartig, humoristisch, flexibel, gedreven

2014-heden : Flexpoint uitzendbureau, Regiomanager
Aansturen van de vestingen Roermond en Weert. Verantwoordelijk voor
targets, marktbewerking en het beste uit de intercedentes halen. Proactief
de markt benaderen, contacten met klanten en prospects, schrijven van
samenwerkingsvoorstellen, netwerken in beide regio’s.

2013-2014 : Commcom, Accountmanager
Werven van nieuwe klanten voor telefonische antwoordservice Klantencontacten onderhouden, administratieve verwerking van contracten. Telefonische antwoordservice is een nieuwe
dienstverlening binnen Commcom en dient in de markt gezet te worden. Via netwerkbijeenkomsten, eigen contacten, via klanten leads krijgen en koude acquisitie probeerde ik klanten warm te
maken voor deze nieuwe manier van werken. Hiervoor schreef ik infomail, belscript en hield ik mijn contacten up to date

2009-2013 : VP Taxatie en Expertise B.V. , mede eigenaar
Klantendossier onderhouden, klanten contacten, contacten met experts en taxateurs, acquisitie van taxatieopdrachten. Doordat ik alle afdelingen kende was ik breed inzetbaar. Ik beantwoorde
vragen van mensen die brand hadden gehad, koppelde terug over hetgeen ze vroegen, onderhield contacten met experts van verzekeraars, zorgde ervoor dat dossiers op orde waren. Onderhield contacten met verzekeringsmaatschappijen inzake betalingen en stuurde de commerciële binnendienst expertise aan.

2006-2009 : AB Limburg medewerker commerciële binnendienst
het werven van kandidaten voor de agrarische sector, begeleiden van BBL trajecten, werven van bedrijven voor deelname aan BBL trajecten, contacten met opleidingsinstelling
Voor een groot BBL traject bij Nunhems Zaden onderhield ik contact met

alle 15 deelnemers, met P&O van Nunhems, met Gilde opleiding, met de bedrijven waar ik deelnemers had geplaatst. Daar de deelnemers telkens van werkplek dienden te veranderen bleef ik gedurende het gehele proces op zoek naar bedrijven die wilden deelnemen

2001-2006 : Randstad HR Solutions, Re-integratieadviseur
Het begeleiden van mensen vanuit een uitkeringssituatie naar werk. Eerst vanuit de Gemeente Venlo, daarna vanuit de Gemeente Sittard-Geleen heb ik mensen begeleid. Onderdeel van het traject was mensen inzicht te laten krijgen in wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Vervolgens gaf ik al dan niet sollicitatietraining maar het belangrijkste onderdeel was jobhunting. Hiervoor benaderde ik aan de hand van het c.v. actief bedrijven die in het profiel van de werkzoekende pasten.

1997-2001 : Randstad Uitzendbureau, Intercedente
In Roermond hield ik me bezig met afdeling productie grote bedrijven. Inschrijven van uitzendkrachten, administratieve afhandeling en bezoeken van klanten. In 2000 startte Randstad een Rabobank traineeship. Ik was verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe potentiële
medewerkers die pro actief binnen de bank werkzaam zouden zijn. Daarvoor heb ik alle Rabobank kantoren bezocht in de regio om traineeplaatsen te werven zodat mijn trainees direct ingezet konden
worden. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de loopbaanbegeleiding van de trainees. Invulling geven aan goed werkgeverschap.

hockey, skien, zwemmen, wandelen, uiteten, met vrienden uitgaan