Gemotiveerde en gedreven persoonlijkheid met ambitie voor acquisitie en beheren van bestaande (inter)nationale accounts voor de industrie. Ook het begeleiden van het verkooptraject tot en met introductie nieuw product en/of technologie ter plaatsen.

OPLEIDINGEN

1992-1994: HTS- Arnhem-Papier- & Karton-Technologie

1979-1983: HTS- Amsterdam-Chemische Techniek-Procestechniek


VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES

Computervaardigheden:
Vertrouwd met:

Word, Excel, PowerPoint en Outlook
CRM systeem

Talen:
Engels-woord en schrift
Duits-woord

VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES

Computervaardigheden:
Vertrouwd met:

Word, Excel, PowerPoint en Outlook
CRM systeem

Talen:
Engels-woord en schrift
Duits-woord


Competenties:
Nauwgezet, leergierig, vasthoudend en georganiseerd.
Teamplayer, jager, sales, resultaatgericht.
Slagvaardig, pro-actief en ondernemend.

WERKERVARING


2013 tot 2014: NIJHUIS OZONE SOLUTIONS


2013-2014 Sales Manager Ozone Solutions Industrie

Verantwoordelijk voor het beheren van (inter)nationale contacten op directie- en lokaal-niveau. Ook het uitbouwen van nieuwe duurzame relatie.
 Verantwoordelijk voor de verkoop van ozon technologie voor de industrie.
 Genereren bij nieuwe accounts (acquisitie).
 Behouden en verbeteren van de klanttevredenheid.
 Presentaties voor nieuwe technische ontwikkelingen bij klant.
 ‘Spin-in-het-web’ voor bewaking van de business.
 Zichtbaar het netwerk verbeterd.






1999 tot 2013: NALCO Company

Functies binnen NALCO

2011-2013 Project Manager Nalco a company of ECO-lab, Leiden

Verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw Create & Maintain Value (CMV) businessmodel voor verkoopbuitendienst voor Europa-Midden Oosten-Africa (EMEA). De doelstelling van dit model is het verbeteren van klanttevredenheid en verkoop.
 Ervaring met het Customer Relations Management (CRM)-systeem.
 Trainen van inter- en -nationaal verkoopbuitendienst in alle regio’s
 Verantwoordelijk voor coachen en invoering van het model voor de regio’s.
 Succesvol introductie. Alle vertegenwoordigers in EMEA passen nu dit model toe in hun dagelijkse activiteit.





2009 t/m 2011: Internationale Account Manager

Verantwoordelijk voor het beheren van internationale contacten op directie- en lokaal-niveau. Ook het uitbouwen van nieuwe duurzame relatie.
 Verantwoordelijk voor de verkoop internationaal bij de bestaande accounts.
 Genereren bij nieuwe accounts (acquisitie).
 verbeteren van de klanttevredenheid.
 Presentaties voor nieuwe technische ontwikkelingen bij klant.
 Introductie van het CMV model op alle niveaus.
 ‘Spin-in-het-web’ voor bewaking van de business.
 Met succes het CMV model geïntroduceerd.
 Zichtbaar het netwerk en de winstgevendheid verbeterd.


2007 t/m 2009: Business Development Manager

 Introductie van het CMV model voor Europa.
 Regio Benelux toegewezen als pilot.
 Met succes invoering voor de regio Benelux en Business unit Paper-Europe.

Als voorzitter van de ‘Safety Champion Team Paper Europe’ verantwoordelijk voor de uitvoering van veilig werken met de producten van Nalco.
 Maandelijkse vergadering met het team (17 teamleden).
 Direct rapportage aan General Management.
 Opzetten, uitvoeren en vervolgen van het opgestelde beleidsplan.





1999 t/m 2007: Area Sales/Service Manager Paper

Verantwoordelijk voor het introduceren Sales/Service organisatie voor de papierindustrie in de Benelux.
 Het opzetten van de buitendienst Verkoop/Service team.
 Het beheren van bestaande accounts.
 Technische ondersteuning bij klant.
 Uitvoeren van acquisitie.
 Het verbeteren van het marktaandeel en winstgevendheid.
 Met succes het Verkoop/Service team opgezet voor de Benelux.
 Levering producten en service, verbetert van 9- tot 70% van de bestaande en nieuwe accounts in deze regio.





1998 t/m 1999: Sales Engineer

Cerestar, Sas van Gent

Als Sales Engineer verantwoordelijk voor acquisitie en het beheer van bestaande accounts voor de industrie in de Benelux.
 Het behouden/verbeteren van het marktaandeel en winstgevendheid.
 Het begeleiden van het verkooptraject , inclusief bijwonen van productie proeven en introductie nieuwe producten.
 In de organisatie nauwe samenwerking met oa logistiek, R&D, productie en service team.




1989 t/m 1998: Sr. Design Development Engineer

Albany International, Dieren

Hoofdtaak is het technisch/commercieel ondersteunen van de internationale verkoopbuitendienst.
 Verantwoordelijk voor de regio’s Centraal Europa, Scandinavië, Benelux, Turkije en Zuid-Amerika.
 Verwerken van orders, aangeven hoe het volgende product gefabriceerd moet worden en in de productie begeleiden.
 Opvolgen van het eindproduct in productie bij internationale accounts.





1987 t/m 1989: Quality Assurance Manager Human Foods-Rotterdam

Quaker Oats

Verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van operators en de dagelijkse kwaliteit van het eindproduct.
 Zitting in het Plant Managementteam.
 Verantwoordelijk voor QA-team (24/5 productie).
 Dagelijkse controle en verslaggeving van de voorgaande 24-uur productie.
 Samenwerking met Marketing voor nieuwe innovatie.
 Verantwoordelijk voor de uitvoering van productietesten.



1983 t/m 1987: Assistant Project Leader Petfoods-IJmuiden

Verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse procestechnische projecten.
 Implementatie van projecten in de productie.
 Jaarlijks thermodynamisch optimaliseren van sterilisatietoren.
 Het trainen/coachen van operators.
 Het onderhouden van contacten van internationale toeleveranciers.
 Het ondersteunen van R&D teams in Europa en Noord-Amerika.

Sportschool-Indoorcycling