Enthousiaste ervaren medewerker personeelsbeheer. Ruime ervaring in het vormgeven van de personeelsadministratie. Kennis van arbeidsrecht.

Sterk op organisatorisch vlak, in staat het overzicht te houden en accuraat te werken. Juist de ervaring die ik de afgelopen 18 jaar heb opgedaan met diverse P&O afdelingen, zowel bestaande, te reorganiseren, als zelf op te zetten P&O afdelingen, maakt mij zeer breed inzetbaar! Ik heb een heldere kijk op de organisatie.

Gaat absoluut voor een goede relatie met de klanten, hecht aan een goede samenwerking en de juiste manier van communiceren.

Belangrijke kwaliteiten zijn het goed kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken, plannen, samenwerking met andere disciplines en het succesvol afronden van complexe arbeidsrechtelijke en CAO vraagstukken.

Op zoek naar de functie van personeelsmedewerker waarin ik een aandeel kan leveren bij een geoliede afdeling P&O. Belangrijkste motivatie: leidinggevenden en medewerkers tevreden over P&O doordat zaken op tijd en correct verwerkt worden! Vragen worden beantwoord.

jan. 2001-april 2014 Medewerker personeelsbeheer Spaarne Ziekenhuis
* Uitvoering geven aan het personeelsbeheer door het management en individuele
medewerkers inhoudelijk te begeleiden en administratief te ondersteunen bij de uitvoering
van standaard personele processen.
* Het bieden van ondersteuning aan de personeelsadviseurs ten behoeve van de begeleiding
van leidinggevenden bij niet-standaard personele processen.
* Het mede vormgeven aan en de instandhouding van de administratieve organisatie op
personeel gebied alsmede het leveren van (management)informatie uit de personele
bestanden.
* Teamtaken, waaronder administratieve ondersteuning bij de werving, selectie en
aanstellingsprocedure.
Binnen het dienstverband van het Spaarne Ziekenhuis tevens gewerkt als:
jan. 2001-jan. 2012 Medewerker personeelsbeheer Stichting Medische Diagnostiek
* idem als hierboven
* Het opzetten van de personeelsadministratie
* Het ondersteunen van het management bij het op peil houden van de formatie door
coördinerende en uitvoerende taken in het werving- en selectieproces.
* Specialistische taken voor Spaarne Ziekenhuis en Medial (o.a. project “herijking en
ontwikkeling verzuimbegeleiding en re-integratie” wat heeft geresulteerd in “handboek
arbeidsongeschiktheidsverzuim”).
* Teamtaken.

juli 2002–juli 2006 Personeelsfunctionaris Stichting Huisartsenposten KAM
* Het opzetten van de personeelsadministratie
* Het ondersteunen van het management bij het op peil houden van de formatie door
coördinerende en uitvoerende taken in het werving- en selectieproces.
* Adviseren en begeleiden van het management en individuele medewerkers bij de uitvoering
van personele processen gedurende het dienstverband of bij uitdienst¬treding. De
administratieve verwerking van hieruit volgende personele mutaties.
* Voeren van gesprekken met (potentiële) werknemers, bijvoorbeeld sollicitatie-gesprekken,
arbeidsvoorwaardengesprekken, correctiegesprekken en exitgesprekken.
* Bewaken van regelgeving uit wetten, CAO en ziekenhuisregelingen, het signaleren en
oplossen van eventuele knelpunten.
* Het ontwikkelen van managementinformatie.

aug 1995-jan 2001 Medewerker personeelszaken Kruiswerk Zuid-
Kennemerland¬/Thuiszorg Kennemerland
* Administratieve ondersteuning bij de werving, selectie en aanstellingsprocedure; verwerken
van personele mutaties in het personeelsbestand.
* Personeelsadministratie, opzetten handboek P&O.

1984–aug. 1995 Manager huishouden/gezin

1977 – 1984 Beoordelaar Ziektewet Sociaal Fonds Bouwnijverheid
* aanvraag uitkering ZW beoordelen op recht, hoogte uitkering berekenen + verdere
administratieve begeleiding betreffende de ziekmelding.
Beoordelaar Overlijdensuitkering Sociaal Fonds Bouwnijverheid
* recht op uitkering en de rechthebbenden vaststellen. Nagelaten betrekkingen informeren
over verder te nemen stappen i.v.m. uitkering.
Beoordelaar Vrijwillige Verzekering Sociaal Fonds Bouwnijverheid
* vaststellen of een aanvrager zich vrijwillig kan verzekeren, premie bepalen en uitkeringsaanvragen
behandelen.