Personalia
- Leeftijd
- 64 jaar
Skills, Digitale vaardigheden
Skills, Soft skills
Rijbewijs en talenkennis
Talen (spreken)
Talen (schrijven)
Rijbewijs
Dit ben ik
Mijn dromen en ambities
Ik kom het beste tot recht als ik kort bij de mensen sta. Dat kan in coachende, leidinggevende of begeleidende functies. Door mijn onbevooroordeelde benadering voelen mensen zich snel op hun gemak.
Dit zeggen anderen die mij meemaken:
‘Eric is een 'mensen' mens. Om organisaties te professionaliseren stelt Eric managers en medewerkers centraal. Hij is altijd op zoek naar het juiste niveau om mensen aan te spreken en te verbeteren. Zijn bevlogen aanpak heeft iets van een sporter. Hij geeft zich helemaal en legt de lat telkens iets hoger. Hij weet veel mensen op die manier te 'bereiken' en te inspireren naar een hoger doel’.
DISC, leer mij beter kennen
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.
- Taakgericht
- Daadkrachtig
- Extrovert
- Inspirerend
- Mensgericht
- Stabiel
- Introvert
- Conformerend
Hier ben ik écht goed in
Ik ben goed met mensen en teams. Door actief te luisteren zoek ik een startpunt om te coachen/begeleiden/motiveren/inspireren.
Ik werk graag in een team. Hierin vervul ik de rol van 'groepswerker' (Teamrollen Belbin).
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
VAARDIGHEDEN & COMPETENTIES
• Trainen
• Motiveren
• Verbindend
• Klantgericht en Marktgericht
• Gepassioneerd
• Aanpakken, doelgericht
• Coachen
• Gemakkelijk communicerend
• Besluitvaardig
• Creativiteit
• Empathisch
• Sociabiliteit
• Teamplayer
Mijn huidige situatie
Werkervaring
Klik op deze link voor een ruim overzicht.
https://www.linkedin.com/in/ericnijpels/
Opleidingen
Kijk hiervoor op mijn LinkedIn overzicht.
https://www.linkedin.com/in/ericnijpels/
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
Ik leef op als ik als spinninginstructeur voor de groep sta. Dit doe ik met muziek die afgestemd is op de deelnemers.
Quote
Mensen en teams in beweging zetten.