Samenvatting

En de zwaan zei: ‘Ik neem je mee op zoektocht, tot je het pad ziet, waarop je zelf verder kunt. En dan laat ik je los….’.
De houding van de zwaan is mijn persoonlijke motto, ik neem mensen c.q. collega’s graag mee op hun zoektocht. Mijn overtuiging is dat het pad altijd wordt gevonden.
Rode draad door mijn CV is mijn enthousiasme tot leren, vernieuwen, omgaan met mensen in diverse situaties.

Dit sluit erg aan bij mijn eigenschappen: invoelend, bedachtzaam, beschouwend, optimistisch, creatief oplossen van problemen, werken met ideeën.

Werkervaring
2012: Freelance praktijkbegeleider bij het LOI
2012: Freelance Coach op gebied van Stress, Rouw en rouwverwerking.

3 februari 2014 gestart als aspirant Bestuurslid van het Hospice Leeghwater

1 september 2013 tot 1 november 2013:
Adviseur P&O Sensazorg/kraamzorg Anne.
Interne processen gestroomlijnd. Ziekteverzuim en re-integratie processen geïmplementeerd. Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld geïmplementeerd.

1 juli 2011 tot 31 augustus 2013:
Hoofd kraamzorg
Kanga en Roe, Purmerend en Woudenberg
Na een reorganisatie het personeel en de bedrijfsnaam weer positief neergezet.

2010 tot heden:
Zelfstandig onderneemster, coach en stresscounselor. Actief binnen sportscholen als stresscounselor en individuele en teamcoaching voor diverse opdrachtgevers.

2003 tot 1 juli 2011:
Teamleider Verloskunde/gynaecologie, geboortehotel
Waterlandziekenhuis, Purmerend
Verantwoordelijk voor zorg- en dienstverlening, inzetbaarheid en aanwezigheid van medewerkers.
• Aansturen van 26 fte
• Optimaliseren van patiëntenprocessen.
• Initiator en implementator Overgangspoli, Kraamhotel.
• Verantwoordelijk voor ketenvorming in het zorgproces tussen eerste en tweedelijns zorg, opzet VSV.
• Initiëren en contracteren van samenwerkingspartners zoals een samenwerkingsverband op gebied huisartsen en 1e lijns verloskundige praktijken in de regio
• Invoeren kwaliteitsbeleid (NIAZ)
• Resultaatgericht invulling geven aan personeels beleid (ziekteverzuim gesprekken, aanname beleid, functioneringsgesprekken, ontplooiing van werknemers en scholingsbeleid)

2003 ( jan-september)
Pratijkopleider
Bronovoziekenhuis, den Haag
Verantwoordelijk voor gehele stuk werkbegeleiding, bij- nascholing
• Opzetten van een werkbegeleiderscursus
• Opzetten van 1- duidig leerlingendossier.

2000 – 2003 (jan)
Unitmanager Polikliniek en Kliniek Kind/ Praktijkopleider vrouw/kind
Waterlandziekenhuis. Purmerend
Verantwoordelijk voor de verpleegkundigen en onderdeel van het management team en mede verantwoordelijk opzetten van de beleidsplannen.
• Aansturen van 20 fte
• Het aanstellen van senior verpleegkundigen, en het coachen
• Opstellen plan voor scholing en bijscholing van verpleegkundigen
• Werkprocessen optimaliseren
• Verpleegkundige opgeleid tot specialistisch verpleegkundige( diabetes/astma)
• Thema avonden verzorgd en als spreker opgetreden

2000 ( april – juli)
Docent verpleegkunde BOL 3
Horizon College, Hoorn
• Verantwoordelijk voor het verzorgen van verpleegkunde lessen
• Pgo onderwijs

1999 (febr – maart 2000)
Docent verpleegkunde BBL en BOL niveau 2 en 3,
Amsterdamse School voor Gezondheidszorg,Amsterdam
Verantwoordelijk voor het verzorgen van verpleegkunde lessen
Aangevuld met een extra taak:
• Mentor van 10 leerlingen

1991 - 1998
Opleiding tot Verpleegkundige en kinderaantekening behaald
Boven IJ ziekenhuis, Amsterdam
Verantwoordelijk voor de zorg van zuigelingen tot en met 16 jarigen

1990 - 1991
Ziekenverzorgende
Verpleeghuis Vliethoven, Delfzijl

1985 - 1990
Opleiding tot ziekenverzorgende
Verpleeghuis Coendershof, Groningen


Opleidingen en kwalificaties

Management vaardigheden
Bijscholingen op personeelsbeleid: Waterland Academie
Verzuimgesprekken voeren
Beoordelings- en beloningsbeleid

Waterlandacademie is een eigen opleidingsinstituut van het ziekenhuis waarin via diverse trajecten voor zowel managers, medewerkers als specialisten gewerkt wordt aan het interne ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling, vakontwikkeling en kennisstapeling. Een op maat gesneden traject dat vooruitloopt én aansluit bij de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Daarnaast bezoek ik regelmatig symposia en congressen om de relevante ontwikkelingen bij te houden.


Docent verpleegkunde Hogeschool, Diemen 2000

Opleiding kinderaantekening Bigra, Diemen 1996

Verpleegkundige A Boven IJ Ziekenhuis, Amsterdam 1994

Ziekenverzorgende de Wierde, Groningen 1987

M.D.G.O Appingedam 1985

L.B.O (niv.c) Delfzijl 1983








Aanvullende opleidingen

Aandachtsfunctionaris LVAK Oktober 2013
Meldcode

Master NLP UNLP Amsterdam September 2013

NLP practitioner On-NLP Mei 2012

Master verlieskunde Herman Mönnink, Groningen 2011

Verlieskunde (Post Hbo coachopleiding) 2011
Herman Mönnink, Groningen

Stresscounselor CSR Centrum te Meerkerk 2010

Omgaan met teams
in complexe School voor Coaching, Leiden 2007
Situaties,

Leergang Conflicten School voor Coaching, Leiden 2007


Leergang managers, School voor Coaching, Leiden 2007
medewerkers en teams


Aanvullende informatie
Ik ben gehuwd en heb 1 kind van 10 jaar.
Hobby’s: fitness, tennis, tuinieren, lezen.